пособия, выплачиваемые штатным сотрудникам

 в целях укрепления сплоченности компании, содействия культурному строительству предприятия, повышения социальной ответственности, чтобы работники чувствовали тепло компании, официальный персонал будет пользоваться следующими льготами: 

 1. пособие по выслуге лет, пособие по выслуге лет в размере 100 юаней / месяц, пятилетнее ограничение, пособие по максимальному трудовому стажу в размере 500 юаней / месяц. 

 2, субсидия на образование: в целях более эффективного внедрения высококвалифицированных специалистов, специалистов и выше образование компании установить субсидию на образование из заработной платы, после окончания неполного среднего образования после пяти лет непрерывной профессиональной подготовки 50 юаней / месяц, после окончания средней школы перейти на колледжи или заочного обучения 100 юаней / месяц, пособие на образование бакалавра 150 юаней / месяц, пособие на образование более чем 200 юаней / месяц.  при поступлении на работу пособие на образование выдается одновременно с дипломом об окончании средней школы и настоящим дипломом об окончании средней школы. 

 3, день рождения благословения: сотрудники на день рождения, компания ежемесячно за день рождения сотрудников, чтобы провести день рождения вместе, их родители наслаждаются днем рождения соболезнования 200 юаней / год 

 4, праздничные пособия: "8 марта, женский день" в компании женщины имеют право на праздничные пособия.  ежегодно "праздник середины осени, праздник весны" все сотрудники компании пользуются праздничными льготами. 

 5, выплаты персоналу из трудного положения: работники, оказавшиеся в трудном положении в семье, компания в праздник середины осени, новый год по восточному календарю в связи с семейными трудностями для посещения и отправки соболезнований, а также для оказания помощи особо нуждающимся работникам, ежемесячно выплачивая им пособие в размере заработной платы.  компания будет посылать соболезнование в случае госпитализации родственников, находящихся в трудном положении. 

 6、служба "служба", семья работников имеет брак, замужество, Дополнение и другие важные дела, в соответствии с потребностями работников, компания организует автомобиль компании для оказания помощи родителям. 

 7, свадьба и уход: непрерывно работать в компании более четырех месяцев, свадьба и брак, компания посылает поздравление.  компания выражает соболезнование в связи с кончиной близких работников. 

 8, в случае необходимости, компания будет ежегодно организовывать часть персонала для участия в туристической экскурсии. 

 8, более пяти лет работы сотрудников специального назначения: в случае, если сотрудники компании проработали более пяти лет, чтобы купить автомобиль, дом и другие важные вещи, компания будет предоставлять соответствующие субсидии или фиксированные беспроцентные кредиты.